Betriebliche Krankenversicherung
Belohne Deine Mitarbeiter
Die betriebliche Krankenversicherung funktioniert ganz einfach: Als Arbeitgeber stellst Du Deinen Mitarbeitern einen privaten Krankenzusatzschutz zur Verfügung, der die Leistungslücken der gesetzlichen Krankenversicherung finanziell schließt – zum Beispiel beim Zahnersatz und bei Sehhilfen, in der Klinik und beim Heilpraktiker, durch ein festes Krankentagegeld und einen leistungsstarken Auslandskrankenschutz.
Imagegewinn für Dein Unternehmen
Mit einer betrieblichen Krankenversicherung bietest Du Deinen Beschäftigten eine attraktive zusätzliche Leistung zu ihrem Gehalt. So gewinnst Du gute Mitarbeiter, bindest die bestehende Belegschaft an Deine Firma, zeigst soziales Engagement für Dein Personal und förderst das positive Image Deines Unternehmens. Der Verwaltungsaufwand der betrieblichen Krankenversicherung ist denkbar gering, die Beiträge kannst Du als Betriebsausgaben steuermindernd verbuchen.
Ausgezeichnete Alternative zur Gehaltserhöhung
Für Deine Mitarbeiter ist die betriebliche Krankenversicherung eine lukrative Alternative zur Gehaltserhöhung. Denn wegen der Steuer- und Sozialversicherungsabzüge kommen von einer Bruttolohn-Erhöhung oft nur 60 Prozent auf dem Gehaltskonto an. Wenn Du die betriebliche Krankenversicherung für mehrere Mitarbeiter abschließt, kannst Du kostengünstige Gruppenangebote nutzen. Ehepartner und Kinder Deiner Arbeitnehmer sind je nach Tarif mitversichert. Verlässt ein Mitarbeiter den Betrieb, kann er seine Police problemlos selbst weiterführen.